| سازمان های یادگیرنده | |
| کد دوره: KHQ-M-507 | مدت: ۲روز |
| هدف: افزایش توان کسب مزیت های رقابتی از طریق تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده و دانش محور، ارتقاء سطح سازگاری با محیط پویا و متغیر تجارت. | |
| محتوی:
۱- تاریخچه پیدایش نظریه یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده ۲- یادگیری سازمانی و انواع آن ۳- نظریه ها و مشخصات سازمان یادگیرنده ۴- اصول بنیادین سازمان های یاد گیرنده ۵- نقش رهبری و مدیریت در سازمان های یاد گیرنده ۶- چگونگی تبدیل یک سازمان سنتی به سازمان یادگیرنده ۷- نقش مدیریت دانش در تحقق یک سازمان یادگیرنده و دانش محور ۸- سازمان های تند آموز ۹- موانع تحقق سازمان های یادگیرنده و راهکارهای مقابله با آن |
|
| پیش نیاز: | |