Blog – Classic (1 column)

برنامه­ ريزي و مدیریت بهره­ وري كد دوره: KHQ-IPE-405 مدت: 2 روز هدف:  آشنايی با مفاهیم بهره­وری در سازمان و چگونگی نحوه برنامه­ریزی فعالیتها در سازمان با رویکرد افزایش نرخ بهره­وری سازمانی محتوي: 1- آشنايی با مفهوم بهره وری و مدلهای...

تربیت ارزیاب بر اساس مدل EFQM كد دوره: KHQ-IPE-404 مدت: 3 روز هدف: توانمندسازی افراد برای ارزیابی سازمان ها براساس مدل سرآمدی EFQM و ارائه بازخورد موثر. محتوي:- فرآیند ارزیابی شبیه سازی جایزه - درک کامل مدل سرآمدی EFQM - امتیازدهی...

تدوین اظهارنامه تعالي سازماني كد دوره: KHQ-IPE-403 مدت: 3 روز هدف: کسب مهارت و دانش مورد نیاز جهت تدوین مناسب و اثربخش اظهارنامه برای سازمان ها براساس مدل سرآمدی EFQM. 1- مروری بر فرآیند ارزیابی و نقش اظهارنامه در این فرآیند...

خودارزیابی بر اساس مدلEFQM كد دوره: KHQ-IPE-402 مدت: 3 روز هدف: طرح ریزی و اجرای پروژه خودارزیابی با استفاده از بهترین روش متناسب با شرایط سازمان. محتوي: چگونگی ارتباط فرآیند خودارزیابی با استراتژی های سازمان - اصول سرآمدی -  مقدمه ای...

تشریح معیارهای مدل EFQM كد دوره: KHQ-IPE-401 مدت: 2 روز هدف: آشنایی با اصول مدیریت کیفیت و مدل EFQM (معیارهای اصلی، زیر معیارها، نکات راهنما و منطق امتیاز دهی RADAR) محتوي: مفهوم تعالي سازماني - تشريح ارزشهاي بنيادين سرآمدي -...